HFA広報委員会よりお知らせ。

2017年度HFAが4月よりスタートし、残すところあと3ヶ月余りとなりました。

今年度も多くの活動をしながら、自他共栄の精神を持ち自分自身を磨いております。現在までの活動を振り返り報告させていただきます。

 

2017.4月　HFA定時総会を開催、未来塾第10期卒塾生より10名新入会！

八王子エルシィにてＨＦＡ第8回定時総会が行われました。2017年度の新体制は会長に新谷氏、副会長に砂川氏、山本氏と役員は引き続き継続され、事務局を廃止、副会長の2名が役割を兼任するという形になりました。今年度のテーマは「変化と成長」

 

2017.7月　はちおうじ未来塾開講10周年記念祝賀会開催

7月1日、京王プラザホテル八王子にて「はちおうじ未来塾開講１０周年記念祝賀会」が開催されました。未来塾卒業生はもちろんのこと、これまで未来塾を支えてくださった多くの関係者を交えての盛大な会となりました。

 

2017.7月　2017HFA出前講座、法政大学にて開催

7月3日、今年で3年目となった、法政大学多摩キャンパスでのHFA出前講座が開かれました。講義へ登壇したのは、（有）伸栄プラスチック 近藤学氏（4期）と、（株）ユーエス 内田公祐氏（6期）の2名。

『キャリアデザイン論』の授業のひとつとして、学生の視野を広げるため、地元企業の魅力を、自社の紹介として、また自身の人となりの話にのせて伝えると言うもの。１・２年生が多く受講しているこの講義で中小企業の魅力をたっぷりと伝えました。

 

2017.7月　労務トラブルをテーマに第1回共栄塾を開催

今回のテーマは「会社を守る就業規則と実務」ということで、専門家の方を講師に迎え、効果的な求人票の作成方法や労務トラブル、採用時の注意点や退職時の注意点など、具体例を交えながらわかりやすく説明していただきました。

参加人数は20名、アンケートでは「大変参考になった」との回答が多く、大成功と言って良い結果となりました。

 

2017.7月　HFA恒例BBQ大会～夏の思い出に～

今年はかなりの猛暑にも関わらず20名以上の参加となり、開催場所となった北浅川恩方ます釣り場で、釣ったばかりの魚の塩焼きと、炭火で焼いた本格的なハンバーガーがふるまわれました。

 

 

2017.8月　『日本工学院八王子専門学校×HFA』コラボ企画開催！

「ものづくり体験＆仕事発見教室2017」が開催されました。世界に1つだけのコマを作ろう、と題してHFAの各企業がパーツを製作し、体験教室に来場した子供たちに、コマの作り方（パーツの組み立て方）を教え、一緒に回して遊びました。

 

2017.9月　学生向けオープンファクトリーを開催

日本工学院八王子専門学校テクノロジーカレッジロボット科１年生の特別授業シリーズ。「八王子　未来への共創２０１７～キャリアデザイン＆問題発見・問題解決～」としてＨＦＡ加盟企業に会社見学・工場見学（オープンファクトリー）が開催されました。

これは学生たちに企業の視察・見学を通して中小企業の現状を知りその後の就職活動にも役立ててほしいと八王子市内の製造業９社が引き受ける事になり、当日、学生たちは３グループに分かれ１グループあたり３社を訪問・見学しました。

 

2017.9月　未来塾11期生＋フロンティアすみだ塾＋HFA交流

後継者育成塾「はちおうじ未来塾　第１１期　第５回講義」・「フロンティアすみだ塾のＨＦＡの交流会」が同日開催されました。未来塾のオブザーバー参加に３名、ＨＦＡの交流会（ボーリング大会）に１０数名のフロンティアすみだ塾のメンバーの方にご参加いただきました。

未来塾の講師には、第１期卒業生のビデオトロン株式会社の廣濱剛氏が登壇しました。

ボウリング大会と懇親会も盛大に行なわれました。

 

2017.9月　漢陽大学MOU締結

H F A の数社が、韓国の漢陽大学( ハニャン大学) とのMOU(Memorandum of Understanding)を締結しました。

新谷会長の呼びかけに集まったHFAの数社が、韓国の漢陽大学を訪れました。現在、HFA各社の中でも、人材不足を悩みに抱える企業が多くあります。「仕事はあるけど人手が足りない…」、「人手がなく毎日夜遅くまで仕事しているよ…」そんな同じ悩みを持つ中で解決策を図ろうと、ダイバーシティ(多様性)経営を目指し、海外から優秀な人材の確保ができるように動いています。

 

2017.10月　はちおうじ未来塾11期合宿レポート

今年度の未来塾、2度目の合宿が行われました。

3年目の未来塾委員、そして今期の委員長である近藤氏（4期OB）が、昨年までで学んだことを今期に生かしていきたいと言う強い思いから、中間での合宿を決行しました。

2日間に渡り朝から夜までみっちり講義を行い、塾生達からの反応も『非常に良かった』とフィードバックが返って来た様です。

今までにも増して良い方向へ歩もうとする姿勢に、今後の未来塾の発展を感じられました。

 

2017.11月　第二回共栄塾

税金の計算だけではもったいない！会計を経営にどう活かすのか？第二回共栄塾では、㈱中島マネジメント事務所の中島宏機氏に、過去の振り返りではない、未来の計画のための会計 (＝管理会計) についてお話し頂きました。

皆さんの会社では先の事はどう考えていますか？根拠のある数値目標を立てられますね。と、最後に講師からエール (プレッシャー？) を送られて、閉会となりました。

 

 

来年も多くの予定が有りますので、今後のHFAの活動に御注目ください！

 

株式会社アトム精密　大賞受賞！

平成29年度『東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞』大賞に同会員の株式会社アトム精密が見事に選ばれました。同社の代表取締役一瀬康剛社長に、受賞までの経緯について取材をさせていただきました。

 

 

今回の受賞について聞くと「そんな大したことしてないんだよ〜」と、少し照れた様子で一瀬社長らしい一言。人材の育成・教育、その為の指導員の選定。遡ること2年前「外国人を雇用する！」と社内にアナウンスをしたのがキッカケで、会社の取り組みとして力を入れ始めました。

 

A•B•C評価のスキルマップを作成し、一人一人に何ができるのかを明確にしたこと。それらを戦略的に行い、人材育成をしてきました。実際には、外国人には一つ一つ丁寧に細かく教えなければいけないそうで、一瀬社長の言動には、納得するまで何度でも続けて答えを探す。と言った向き合うことへの姿勢を大事にしている。と取材を通して感じられました。

 

また「人材育成に取り組んで何か変わったことはありますか？」と尋ねたところ、「従業員の表情が明るくなった（笑）」以前は黙々と作業をしている現場だったそうですが、「教える為にコミュニケーションを取ることが多くなったから」だとお話されていました。

実際問題として、世間一般では離職率の理由の第一位は人間関係だそうです。しかし同社でのこの理由の離職は、ここ数年全く無いようです。

 

そしてもうひとつ・・・。

「理由はわからないが利益率が上がった」とも、お話されていました。

技術の向上により生産能力が上がり、教育する中で従業員同士がコミュニケーションをとることによって、問題解決への時間短縮が出来て無駄が省かれたのではないか・・・。とお話されていました。

 

 

今回の取材を通して、人材育成は技術承継に欠かせない事ですが、一人一人が働きやすい環境にする事が何よりも大切で、人と人との繋がりと信頼関係が大切だと感じられました。

製造業は企業が衰退していかない為に、常に設備投資をしていかなければ、業界から置いていかれる。と言うイメージを持ちますが、それは最新の設備投資とのイタチごっこです。しかしそこから脱却する為に、他にもやることがある。と言うことを一瀬社長のお話には、ヒントとして秘められている様に思いました。

 

 

 

番外編・・・

『実際にあった貴重なエピソードがひとつ。』

 

以前、あるスタッフから入社3年目の従業員さんに対する解雇の申し出があったそうです。

 

その時、一瀬社長は反対をしたそうで、「本当にちゃんと指導したのか？」「やりきったと言えるのか？」と問うたそうです。「もう一年様子を見て判断しよう・・・それでもダメなら自ら解雇を言い渡す。」と言ったそうです。

一年間、社長自らもその社員に時間を費やし接したそうですが、残念ながら、また別のスタッフから解雇の申し出があったそうです。

 

その際も、社長1対9（スタッフ）で言い争いをし、「日本人を育成できないのに、外国人を育成できるわけがないだろ‼」と言ったことを記憶しているそうです。

 

この一連の騒動は、実に一瀬社長の人柄が出ているところとなり、一人一人と真剣に向き合い、納得するまで何度でも続ける。と言う姿勢に、その大切さを感じることが出来ました。

2015年11月（株）ナラハラオートテクニカル　　東京都経営革新奨励賞

2017年1月 （有）伸栄プラスチック　　東京ビジネスデザインアワードテーマ賞

2017年6月　MIRAI-RABO（株）　製品コンクール中小企業庁長官賞

2017年11月（株）アトム精密　　東京都中小企業技能人材育成大賞都知事賞

 

 

 

（株）ナラハラオートテクニカル　　東京都経営革新奨励賞　受賞

経営革新計画をご存知ですか？

これは、中小企業が取り組む「新たな事業活動」について、「実現性がある数値目標」を具体的に定めた中期的な経営計画書のことをいい、国や都道府県に計画が承認されると様々な支援策の対象となることができます。

このたび、HFA会員企業である㈱ナラハラオートテクニカルが、その計画に基づいた新事業に積極・果敢に取り組み、経営の顕著な向上を果たした企業として認められ、『平成27年度東京都経営革新優秀賞』で「奨励賞」を受賞いたしました！！

 

内野代表取締役から一言

「企業として初めての受賞となり、素直に喜んでおります。情報発信を続けたことが今回の受賞に結び付いたと思っています。零細町工場にもまだまだチャンスはある！」

 

■会社概要

会社名…株式会社ナラハラオートテクニカル

設立…昭和47年5月

社員…3名

事業内容…マシニングセンターを使った精密機械加工を得意とする会社です。最近ではその高い技術力を活かし、軽量&高強度のリアルカーボンを使用したiphoneケースや名刺入れなどのデザインから販売も行っています。

詳しくはこちら↓↓

㈱ナラハラオートテクニカル　HP

http://www.narahara-at.jp/index.html

「NA」CFRP　HP

http://www.narahara-at.jp/shop/

 

 

 

 

（有）伸栄プラスチック　東京ビジネスデザインアワード　テーマ賞　受賞

HFA会員の近藤学氏が専務取締役として籍を置く（有）伸栄プラスチックが2016年度の東京ビジネスデザインアワード、テーマ賞を受賞いたしました。

https://www.tokyo-design.ne.jp/results/

 

 

はちおうじ未来塾4期生OBの近藤氏は、最前線の現場で指揮を執りながらも今後の新しいビジネス展開へとビジョンを持ち続けている中で、東京ビジネスデザインアワードのことをしりました。

 

自社の持つ技術力とノウハウを更なる成長へと導く為の商品開発。その為に必要なデザインを経営戦略のひとつと位置づけ、同アワードのコンペティションへの応募を決めました。

 

内容は『感触やぬくもりを基材に与えるフロッキー加工』静電植毛をすることで生まれる様々な機能（摩擦制動、遮光、断熱、防音、吸音、結露防止）を、どんな形状のものでも作り出すことが出来ると言うものです。（StyleFree＝スタイルフリー）

 

『自社の加工技術を活かし、これまで困難だとされた形状への加工の常識を超えた可能性、それを、これからのビジネス展開のひとつとして取り組んでいきたい。そして今回の挑戦と、その結果を自社のモチベーションの向上に繋げたいと思います』

 

HFA未来塾委員会のメンバーとして活動する近藤氏は、自身の振り返りや成長、そして、気づき、などの刺激を与える側の立場としても活躍をしています。新年度は委員長への就任も決まり、自身の仕事やプライベートの中で、積極的な姿勢で日々取り組んでいる結果が、この様な賞の受賞に繋がったのだと思います。今後のより一層の活躍と発展に注目です。

 

■会社概要

有限会社伸栄プラスチック

創業：昭和35年　事業内容：電着植毛（植毛塗装）

手動植毛機、半自動植毛機、植毛塗装機

固定炉、遠赤外線熱風乾燥炉、

湿式塗装ブース、集塵機

http://www.shineipla.co.jp/home/

 

 

 

 

MIRAI-LABO㈱　中小企業庁長官賞　受賞

HFA会員企業のMIRAI-LABO株式会社が中小企業庁長官賞を受賞しました。受賞した製品は充電式特殊LED投影機『X-teraso（エックステラソー）』夜間配電・送電工事で使用する発電機式投光器が抱える問題点を解決する為に開発した商品です。

 

　

 

同社の平塚雷太氏は、製品の売上の半分以上を電設業界が占めているが、もっと電設業界で売れる、と見込んで展示会への出展を決め、「電設業界で通用するかどうか」挑戦をしたと話します。その結果、評価してもらうことができ、展示会も好評に終わりました。これを機に、全国の電設業界の皆様に普及させていきたいと思っている様です。

また　「今後は、電設業界だけではなく、農業、福祉、さらには軍事業界にも目を向けていきたい」と、さらなる想いも語ってくれました。

「Flapping to the World！」世界に羽ばたこうと強い意志を持ち、これからも挑戦を続ける平塚雷太氏に今後も注目です。

 

■会社概要

MIRAI-LABO株式会社

創立　2006年4月6日

事業内容

• CO2削減に関するシステムの研究・開発・製造・販売・コンサルティング全般
• 省エネ型LED（発光ダイオード）照明システムの研究・開発・製造・販売
• 食料・医療・住環境に関する研究・企画・支援・コンサルティング全般
• 知的財産の運用管理、及びそれに関わるコンサルティング全般

※ほか

http://mirai-lab.com/